Il costo del personale rappresenta per l'azienda una delle voci di spesa tra le più significative (in alcuni casi la più significativa), conseguentemente, un’accurata elaborazione del relativo budget risulta estremamente importante.

L’azienda spesso necessita di una attenta analisi degli elementi che compongono il costo del lavoro in funzione degli obiettivi, delle esigenze e delle strategie aziendali.

Con l’apporto del nostro servizio di analisi dei costi delle risorse umane l’azienda potrà:
– fissare il corretto organico aziendale tenendo conto delle opportunità offerte dall’attuale legislazione in materia di flessibilità del lavoro e assunzioni incentivate;
– definire le politiche retributive;
– programmare la formazione;
– esaminare tutti gli elementi di costo che possono derivare dall’applicazione della contrattazione collettiva, dalle disposizioni legislative (già operative o in fase di concretizzazione) e dagli orientamenti giurisprudenziali.

Parte integrante del servizio è anche la corretta individuazione del lordo/costo/netto per le nuove assunzioni atte a far conoscere tutte le agevolazioni previste dalla normativa per il personale dipendente al fine di ottimizzare l’impatto dei costi del personale sulla redditività aziendale.