(predisposizione dei cedolini paga e dei riepilogativi, prospetti liquidazione malattie e maternità, tabulato trattenute sindacali, distinta pagamenti, etc.).

formato dal cedolino paga e da una sezione delle presenze da integrare nel cedolino (Decreto Legge n. 112 del 25 Giugno 2008).

(note contabili, riepiloghi retribuzioni, elenco netti, tabulati per centro costi, statistiche, situazioni ferie-permessi-mensilità aggiuntive, elenco versamenti da effettuare ai fondi TFR privati).

con la predisposizione del modello F24 per il pagamento e l’invio telematico della dichiarazione delle retribuzioni all’INAIL.

relativo alla comunicazione dati certificazioni lavoro dipendente e assimilati.